Souverän in meiner Führungsrolle
– ein Modultraining für alle, die schon länger, lange oder erst seit Neuestem in einer Führungs- oder Leitungsrolle sind…
Zwei Trainerinnen – zwei Ansätze – verdoppelte Erfahrung – zweifaches Know-how für Sie:
Meine wunderbare Kollegin Anne Leibfried, Expertin für Personalleitung und Systemische Beraterin und ich haben einen Booster für Ihre Souveränität in der Führung entwickelt:
… aus 4 Modulen frei kombinierbar:
Ich und Führung
Bei aller Herausforderung und manchmal auch wahnsinnigen Erwartungen sagen wir:
Führung erfüllt und macht Spaß!
Wir halten nichts von Versprechen, die eine bestimmte, rettende Trainingsmethode preisen, um auf jede Lebenslage vorbereitet zu sein. Das ist viel zu einfach, um der Komplexität von Führungshandeln gerecht zu werden.
Innenhalten, um sich selbst und das eigene Handeln zu reflektieren, Erfahrungen und Fragen mit anderen Menschen in Führungsverantwortung auszutauschen bildet Ihr stabiles Fundament von Führungskompetenz.
Dafür bieten wir Ihnen einen professionellen, diskreten Rahmen.
Mit inspirierenden Impulsen können Sie zu noch souveränerer Haltung in der Führung finden und sich – wenn Sie wollen – neu ausrichten.
- mein Selbstverständnis als Führungskraft
- meine Ressourcen, Fähigkeiten, Werte und prägenden Vorbilder
- Führungsstil 2.0: was passt zu mir und meinem Arbeitskontext?
- so gehe ich Konstruktiv mit meinen Achillesfersen und Triggerpunkten um
Ich und mein Team
Wahr und gemein: Sie brauchen Ihr Team – und Ihr Team braucht Sie.
In diesem Zusammenhang lohnt sich eine Teamanalyse, bei der wir Sie gerne professionell begleiten.
„Was tun wir, wozu tun wir das und vor allem: wie genau tun wir es?!“
Wir schauen dabei sowohl auf Ressourcen als auch – natürlich absolut wohlwollend – auf die Besonderheiten und „Dachmeisen“ Ihrer Crew und Ihrer eigenen Persönlichkeit.
Wir sind uns sicher, dass das Modul „Ich und mein Team“ Ihnen erhellende Erkenntnisse und Aha-Momente für Ihr Handeln als Chef*in in der Zusammenarbeit mit Ihrem Team, neue Handlungsoptionen sowie beflügelnde Klarheit über Ihre Ziele in Bezug auf Teamentwicklung bringt.
Wir bieten
- Auffrischung zu Definition und Merkmalen guter Teamarbeit
- Ziele- Check: meine Ziele – die Ziele meines Arbeitsfeldes – Ziele des Teams
- Teamanalyse: Rollen und Dynamiken – und ihre Wechselwirkung
- Handlungs- und Kommunikationstipps passend zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Team
Ich & Konflikte
Konflikte können Chancen sein – wenn ich als Führungskraft gekonnt mit ihnen umzugehen weiß!
Konflikte und ihre Dynamiken erkennen, Konfliktgespräche vorbereiten und moderieren sind wichtige Elemente jedes Führungshandelns.
Wir bedienen uns aus den Feldern der Mediation, Führungspädagogik, Methoden der Deeskalation und Kommunikationspsychologie und trainieren hilfreiche Muster für Konfliktsituationen, die präzise zu Ihrem Führungsalltag und Ihren Mitarbeiter*innen passen.
So wird dieses Modul ein booster für Ihre Konfliktkompetenz!
Ich & Kommunikation
„Gute Kommunikation macht glücklich!“ – das gilt auch für die Kommunikation in einer Führungsrolle.
Klarheit und Prägnanz in der Botschaft auf der einen Seite – Wertschätzung und die Fähigkeit zu verbinden und zu vermitteln auf der anderen Seite werden immer wieder als zentrale Punkte guter und motivierender Führungs-Kommunikation genannt.
Deswegen ist unser Fokus in diesem Modul:
Ziel-, Rollen -und selbstbewusstes Auftreten trifft Prägnanz im Ausdruck trifft Wertschätzung in der Beziehung.
Soviel Praxis und Übung wie möglich – sowenig Theorie wie nötig.
Sie werden nach diesem Tag klarer formulieren, sicherer auftreten und mehr Wertschätzung und Verbindung transportieren können.
Außerdem nehmen Sie ein klares Feedback zu Ihrem persönlichen Kommunikationsstil mit.
Jedes Modul ist ein kompakter Samstag in Marburg voll Inspiration und Zuwachs für Ihre Souveränität in der Führung.
Einzeln buchbar oder als Vierer-Kombination – wie es für Sie passt.
Schreiben Sie uns schon jetzt Ihre Fragen und Themen und merken sich für Ihr Lieblings-Modul vor!
Wir starten, sobald dies wieder möglich ist.
Neu! Online-Führungs-Forum
Hier treffen Sie in unserem geschützten Online-Raum Menschen mit Führunsverantwortung aus unterschiedlichen Bereichen und tauschen sich zu Ihren aktuellen Führungsfragen aus.
90 Minuten voll Konkreter Handlungs- und Kommunikationstipps, professionellem Feedback, lösungsorientiertem Kurz-Coaching, inspirierendem Austausch auf Augenhöhe – im 100% diskreten Rahmen.